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青森放送株式会社(以下「青森放送」といいます)は「県民の、県民による、県民のための放送」を企業理念に掲げ、地域に根ざした放送事業者として県民との信頼関係を築いてきました。
青森放送とグループ各社の全ての役員・従業員は放送の公共性と社会的影響、報道機関としての使命を十分に自覚し、地域社会から信頼される放送事業者であり続けるためにこのコンプライアンス憲章を遵守することを宣言します。

第1章 法令・規範の遵守

(1)法令遵守
  1. 私たちは、法令や社会の規範を守り、社会的良識に基づいて行動します。法令や社会の規範に背く行為が、会社の存亡に直結することを十分に認識します。自らの業務に関連する全ての法令、規則、社内規則の求めるところを確認し、理解し、遵守することは、私たち一人ひとりの責任です。
(2)放送法の遵守
  1. 私たちは、放送事業に携わるものとして、放送法の趣旨を厳粛に受け止め、放送法を遵守し、放送の健全な発展をはかります。
(3)社内規則の遵守
  1. 私たちは、「青森放送番組基準」「RABニュースハンドブック」等、番組制作に関する社内規範を守り、番組制作以外に関する社内規則を遵守します。
(4)公正な競争
  1. 私たちは、市場において良識ある行動に努め、独占禁止法、金融商品取引法、下請法等の関係諸法令、ならびに社内規則を遵守し、公正、透明、自由な取引を行います。

第2章 聴取者・視聴者への奉仕

(1)聴取者・視聴者への奉仕
  1. 私たちは、聴取者・視聴者が真実を知るために、また、楽しみ、満足していただくために奉仕し、新しい放送文化の創造、放送技術の革新に不断の努力を続けます。
(2)誠意ある対応
  1. 私たちは、聴取者・視聴者の意見、批判に誠意をもって対応し、誠実なコミュニケーションを通じて、一層の満足と信頼をいただけるよう努めます。

第3章 人権の尊重

(1)差別的扱いの禁止
  1. 私たちは、一人ひとりの人格や個性を尊重し、性別、人種、国籍、宗教、信条、身体的条件、性自認、性的指向などによる差別や嫌がらせを、けっして行いません。また、他人がそれをすることを許しません。
(2)安全、健康な職場環境
  1. 私たちは、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全な職場環境を維持します。 職場において、性的な誘いかけ発言や行為(セクシャル・ハラスメント)、信条など人権にかかわる中傷発言や行為をしません。

第4章 社会に貢献する姿勢の堅持

(1)地球環境の保全
  1. 私たちは、地球環境をより良い状態で次代に引き継ぐために、資源の有効活用や省エネルギーを進めます。また放送やイベント等様々な事業分野、さらに個々人の活動を通じて、地球環境の保全に努めます。
(2)地域社会とのコミュニケーション
  1. 私たちは、社会を構成する企業市民として、地域社会とのコミュニケーションを積極的にはかります。地域社会の迷惑となるような行動は行いません。
(3)社会貢献活動
  1. 私たちは、事業を通じての社会貢献とともに、社会の発展に寄与する社会貢献活動や文化・スポーツ活動を積極的に支援します。

第5章 公正な取引の維持

(1)不公正な取引の禁止
  1. 私たちは、取材・番組制作・放送に関係する法人や個人、広告主・広告代理店、その他の取引先に対し、誠実に接するとともに、節度ある健全、良好な関係を保ち、不公正な決定、便宜供与、取引は行いません。
(2)過剰な贈答・接待の禁止
  1. 私たちは、取材・番組制作・放送に関係する法人や個人、広告主・広告代理店、その他の取引先への、過剰な贈答・接待は行いません。
(3)過剰な贈答・接待の拒否
  1. 私たちは、取材・番組制作・放送に関係する法人や個人、広告主・広告代理店、その他の取引先からの、過剰な贈答・接待は受けません。
(4)公務員への対応
  1. 私たちは、公務員またはこれに準ずる立場の人たちへの、不正な接待、贈答、便宜供与は行いません。
(5)反社会的な団体・個人への対応
  1. 私たちは、反社会的な団体・個人に対して常に毅然とした態度で臨み、どのような名目であっても、いかなる利益供与も行いません。

第6章 誠実な事業活動

(1)企業情報開示
  1. 私たちは、機密情報や守秘義務のある情報(取材源を含む)を除き、国民・社会が正当に必要としている情報を適時に適切な方法で開示し、公正で透明な企業活動を行います。
(2)個人情報
  1. 私たちは、個人情報を適正に収集、管理します。本人の同意を得るなど適正な手続き、ないし正当な理由なく、第三者への開示や目的外の使用をしません。
(3)機密情報
  1. 私たちは、職務上知り得た会社情報を、適正に管理し、会社の許可なく第三者に漏えいしたり、業務以外の目的で私的に使用しません。また、退職後といえども会社の機密情報を漏えいしません。
(4)知的財産
  1. 私たちは、知的財産権を尊重し、会社の知的財産権を厳格に保全すると同時に、他者の知的財産権を侵害しないよう細心の注意を払い、適正な手段で入手、使用します。
(5)インサイダー取引の禁止
  1. 私たちは、公表されていない内部情報を職務に関して知りながら、その会社の株式等を売買するインサイダー取引を行いません。
(6)私的利用の禁止
  1. 私たちは、会社の職務や地位および財産を私的利益のために利用しません。
(7)個人的利益相反
  1. 私たちは、私的な利害が会社の利益と相反する状況が生じた場合は、会社の利益を優先します。

第7章 通報制度の構築・維持

私たちは、私たちの一員による方針、活動、行為が、法令・規則またはこのコンプライアンス憲章を含む社内規範に反している(もしくは反するおそれがある)と確信する場合、その旨を速やかに報告することを奨励します。通報者に対しては公正に、また丁重に対応し、通報者が違反行為に加担している場合を除き、一切の報復措置、不利益待遇を許容しません。